万象更新，，，，，，，同心共进。。。。 。。2024年1月29日-31日，，，，，，，6731顶级游戏能源召开2023 年下半年岁情总结暨2024 年上半年岁情妄想聚会，，，，，，，以总裁梁艳刚为焦点的集团向导班子成员、各职能部分及各项目公司认真人、中高层管理职员加入聚会。。。。 。。
聚会现场
会上，，，，，，，集团各职能部分、项目公司认真人周全回首了2023年整年生产谋划指标告竣情形，，，，，，，并围绕能源智慧供应、能源智慧服务、能源工程、能源装备四大工业版块对2023年下半年重点事情举行汇报，，，，，，，展示清静运营亮点、市场开发突破、团队建设及基础管理事情希望，，，，，，，客观剖析事情缺乏与难点，，，，，，，报告2024年上半年岁情妄想。。。。 。。参会职员聚焦问题抓重点，，，，，，，相互分享事情履历，，，，，，，并提出合理化建议。。。。 。。
集团职能部分、项目公司汇报（部分）
总裁梁艳刚等集团向导班子成员认真听取各项汇报，，，，，，，一定了各单位在已往一年取得的效果，，，，，，，并对重点事情作出指示要求。。。。 。。梁总指出，，，，，，，各单位既要总结生长效果，，，，，，，更要正视难题与缺乏，，，，，，，要在生长中调解，，，，，，，在调解中提升，，，，，，，推动公司一连、康健生长。。。。 。。
与会职员充分交流
汇报竣事后，，，，，，，6731顶级游戏能源对2023年市场营销领域、清静生产事情中取得卓越效果的团队及小我私家举行表扬，，，，，，，集团向导班子成员与各职能部分、项目公司划分签署2024年清静生产责任状及目的责任书，，，，，，，开启2024年岁情的新篇章。。。。 。。随后，，，，，，，集团人力资源管理中心总监冯亚琴宣读2023年系统内干部任免公示，，，，，，，并作2023年年终奖公示。。。。 。。
2023年市场营销荣耀战报及清静生产先进表扬（部分）
签署2024年清静生产责任状及目的责任书（部分）
聚会最后，，，，，，，梁总团结四大工业版块举行总结讲话，，，，，，，并对2024年岁情作出指示安排：
2024年是制度落地优化之年，，，，，，，各职能部分、各项目公司要深耕细作，，，，，，，优化管理，，，，，，，将各项制度细化梳理落地，，，，，，，做好基础管理事情；；； ；；
2024年是信息化管控升级之年，，，，，，，全员要善于发明目今信息化系统使用历程中保存的问题，，，，，，，并凭证事情现实优化升级，，，，，，，提高信息化管控事情效率；；； ；；
2024年是降本增效之年，，，，，，，本钱管控是企业生涯能力的主要体现，，，，，，，也是事情的一项重点，，，，，，，我们要逐步优化管理工具，，，，，，，将本钱管控融入一样平常管理事情；；； ；；
2024年是四大版块深度融合、政策优化之年，，，，，，，我们要将各版块的激励政策穿透到一线，，，，，，，转达至全员，，，，，，，推动公司上下配合前进。。。。 。。
最后，，，，，，，梁总用一句话勉励全体6731顶级游戏人：“道阻且长，，，，，，，行则将至，，，，，，，行而不�。。。。 。。�，，，，，，未来可期。。。。 。。”
梁总作总结讲话
会后合影留念
